Vous valoriser

Redistribuer les fruits de la

croissance

Un nouvel été record s’achève. Jamais l’espace aérien français n’a autant été survolé. Jamais les compagnies aériennes n’ont autant transporté de passagers. Dans l’aéronautique, la crise est bien derrière nous ! Les résultats opérationnels des compagnies aériennes, les perspectives d’embauches des pilotes et les carnets de commande des avions atteignent des niveaux exceptionnels.  La DGAC se porte bien elle aussi ! En moins de 5 ans, elle a réussi à revenir à son niveau d’endettement d’avant 2008 et à multiplier sa trésorerie nette par 7 !

Résultats nets des principaux groupes aériens européens en 2017 (Md €)


11 105


vols contrôlés le 6 juillet 2018 : record absolu de trafic journalier

30%


de survols supplémentaires depuis 2010

164 millions


de passagers transportés en 2017 depuis ou vers la France (+6,1%)


Veiller sur votre pouvoir d’achat

Pouvoir d’achat : notre bilan

Lors du Protocole 2016, le SNCTA a obtenu les revalorisations suivantes :

  • + 120 € d’ISQ ;
  • + 210 € de complément d’ISQ en moyenne étalés sur 3 ans ;
  • 1 niveau de part fonction supplémentaire pour les ECL et facilitateurs FH (entre 70 et 80 € selon le groupe) ;
  • 494 € supplémentaires par mois pour les stagiaires détenteur de la 3e mention intermédiaire.

Avec le protocole 2016, le SNCTA a inversé la courbe

du pouvoir d’achat et effacé la crise !

Trafic en hausse, bénéfices records… nos salaires doivent suivre !

Les contrôleurs font face à l’augmentation continue du trafic malgré des conditions de travail qui se sont durcies. Cette capacité offerte a créé les conditions de la croissance.

Les avancées obtenues par le SNCTA dans le Protocole 2016 ont permis un rattrapage du Pouvoir d’achat mais il faut aller plus loin !

Déplafonner les carrières

HEA pour tous, sans condition

Les carrières des ICNA sont encore trop conditionnées par des critères qui peuvent, selon le parcours de chacun (carrières atypiques, centres d’affectation), être difficiles à remplir.
La détention du titre de PC à elle seule devrait garantir l’accès au HEA.

Accès au HEB

20 nouveaux postes budgétaires créés par le Protocole pour élargir l’accès au HEB aux ICNA de l’encadrement, une amélioration significative qui reste encore trop limitée.

Face aux carrières qui s’allongent et aux responsabilités qui s’accroissent, le SNCTA revendique l’accès au HEB sur la base de critères accessibles à tous !

Réveiller nos carrières

Experts opérationnels : la reconnaissance de l’expertise ICNA dans les projets

Inciter les contrôleurs investis dans les projets longs autrement que par le sens du devoir accompli est une mission que le SNCTA porte haut et fort. En accédant à l’emploi fonctionnel CUTAC, les experts opérationnels peuvent gagner jusqu’à 3 ans d’avancement de carrière.

Le SNCTA revendique un élargissement des emplois fonctionnels : augmentation des fonctions accessibles et amélioration du nombre de postes budgétaires alloués aux ICNA.

Chefs de tour et chefs de salle : la reconnaissance d’une responsabilité et d’une expertise qui augmentent

La montée et la complexité du trafic, combinées à la baisse des effectifs, rendent la gestion opérationnelle de plus en plus délicate. La reconnaissance de ces fonctions doit être à la hauteur des enjeux. L’expertise des chefs de salle et des chefs de tour doit être mieux valorisée.

Retraites : objectif 70 %

La reconnaissance du travail accompli

Des carrières courtes, des rémunérations composées principalement de primes majoritairement exclues du calcul des pensions… Les spécificités des ICNA ont été bien peu considérées lors des dernières réformes des retraites.
Le SNCTA a mobilisé la profession pour négocier et mettre en place l’ATC – Allocation Temporaire Complémentaire – puis en 2016, le CIT – Complément Individuel Temporaire.

 

Des avancées significatives ont été obtenues lors du Protocole. La volonté du SNCTA est maintenant d’améliorer ces dispositifs, en particulier au profit des carrières atypiques.

32 k€



gains protocolaires sur les pensions, les 13 premières années de retraite.

Gains mensuels sur les pensions suite au Protocole 2016

Réforme des retraites : le SNCTA attentif

Le SNCTA suit de près les travaux du Haut-commissaire à la réforme des retraites et examinera très attentivement le futur projet de loi.

Le SNCTA étudiera toutes les possibilités offertes par la future réforme des retraites pour améliorer les pensions des contrôleurs et sera vigilant à ce qu’elle tienne compte des particularités du statut ICNA.